6月に入り行政より「介護保険負担限度額認定証」の申請用紙が、ご自宅に届いている方も

いらっしゃると思います。

「介護保険負担限度額認定証」は特養やショートステイをご利用になる時に、食費・居住費

が減額されるものです。

申請にはご本人様、及び配偶者様の収入や預貯金残高の記入が必要となりますので、施設の

方では手続きができません。現在の認定証は７月３１日で利用できなくなりますので、各自

でお早めにお住いの自治体に申請をお願いします。

6月10日、琵琶湖ホテルにおいて幸寿会の新人歓迎会＆職員親睦会が開催されました。

この時期に毎年行っているのですが、新しく入職した職員の歓迎と、施設が違うため普段顔を合わせる機会の少ない職員同志の親睦を兼ねた食事会となっています。

4月入職の新人職員。一人ひと言挨拶に緊張気味？

皆さん、楽しそうです(^^)

飲んで食べて、しゃべって和気藹々

恒例のビンゴ大会、盛り上がりました!

景品はビンゴになった人から順に好きなのを選べます。

みんな、迷う、迷う。

法人経営について話しているのでしょうか？

真剣な顔の理事長と法人本部長の二人。

今年の締めはデイサービスまつもとの佐藤所長の挨拶で。

平成２９年度が始まってもう２ヶ月が過ぎました。

新人さん達もすっかり１人前の戦力となり、頑張ってくれています。

楽しいこと、辛いことなどたくさんの経験を積んで自分の力にして

活躍してくれることを期待しています。

幸寿会では４月１日より、全サービス事業所において、介護職員処遇改善加算が変更となります。それに伴い、ご利用料金が変更となりますので、各事業所よりのお知らせをご確認お願い致します。
また、お送りいたしました同意書のご提出も併せてお願いいたします。

介護職員処遇改善加算とは、介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備とともに、介護職員の賃金改善を目的として創設された加算です。
幸寿会では従来から、処遇改善加算取得の要件を満たしていましたので算定させて頂いておりましたが、今回の制度変更による加算拡充についても条件を全てクリアしていたため、新設された加算を取得する事といたしました。
ご利用者様にはご利用料金のご負担をおかけする事となりますが、どうぞご理解頂きますようお願い申し上げます。

 日に日に陽射しが暖かくなり、桜の便りも聞かれる頃となりました。

幸寿会はこの春開設１８年目を迎え、今年もそれぞれの施設に新人職員が配属されます。今週は入職前研修として、カーサ月の輪で介護技術、看護知識、法人職員としてのコンプライアンス等現場で必要な事柄を学んでいるところです。

配属当初は慣れない事、戸惑う事もありご利用者様、ご家族様にご迷惑ご不便をおかけする事があるかもしれませんが、何卒ご容赦いただきますようお願いいたします。

新しい年度を迎え、全職員志を一つにご利用者様に「幸寿会のサービスを利用して良かった」と喜んで頂けるよう、努力を重ねていきたいと思います。